O Piso Regional RJ está sem reajuste desde 2019. e a lei Complementar nº 103/2000, delegou aos Estados e ao Distrito Federal a competência para instituir, mediante lei de iniciativa do Poder Executivo, piso salarial regional, de acordo com a Constituição Federal.
A proposta dos sindicatos é considerada “completamente inviável” pelo governo estadual. O Palácio dos Bandeirantes afirma ter feito “análises de impacto” do novo piso salarial e trabalha atualmente com um cenário no qual o piso regional estadual deverá ficar abaixo de R$ 1.550 – sem especificar um valor exato.
A Caixa Econômica Federal já divulgou o calendário para o pagamento do PIS 2023. A liberação considera o mês de nascimento do trabalhador, começando com quem nasceu em julho.
O início do calendário do Abono Salarial traz novamente a dúvida: o empregado doméstico tem direito ao benefício, também chamado de PIS?
Piso Regional SC: Empregadores e trabalhadores chegaram a um acordo. O piso regional poderá ter novas faixas que poderão ser de R$ 1.521, R$ 1.576, R$ 1.669 e R$ 1.740; proposta será encaminhada ao governo do estado, que deverá transformá-la em projeto de lei a ser encaminhado ao legislativo estadual para aprovação
O prazo para a entrega da Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte – Dirf 2023 está se aproximando. A obrigação relativa ao ano-calendário de 2022 deve ser transferida à Receita Federal até as 23h59min (horário de Brasília) do dia 28 de fevereiro.
Fevereiro chegou e o carnaval sempre gera algumas dúvidas: afinal, a data é feriado ou não? O Carnaval é, em regra, ponto facultativo, mas há cidades em que é considerado feriado, o que daria direito a folga à empregada doméstica. Quer saber como proceder neste feriado? Continue lendo!
Piso Regional PR: o Governo do Estado do Paraná assinou, na última terça-feira, o decreto que oficializa o reajuste do piso regional do Paraná.
O prazo para a entrega da DIRF 2023 está chegando e com ele, as dúvidas! Entenda o que é a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF) e como a não entrega pode prejudicar o empregador.
O valor do salário mínimo em vigor é de R$1.302. O novo valor foi previsto no Orçamento de 2023, mas pode ser reajustado apenas em maio