Piso salarial pr se encaminha para ser o maior do país novamente

Piso salarial PR 2022: o maior piso salarial do país

Chegou a época mais movimentada do ano no que diz respeito ao Piso Salarial PR.

O piso salarial PR deverá seguir como o maior do Brasil, segundo a aprovação dos deputados na última segunda-feira (13).

O salário de 2022 será reajustado em 100% do INPC 2021, assim, o valor subirá dos atuais R$ 1.400,00 para cerca de R$ 1.600,00 na primeira faixa até R$ 1.870,00 na quarta.

O projeto de lei 720/2021 segue para sanção do presidente depois de passar nas primeiras e segundas votações da Assembleia Legislativa.

O valor exato deverá ser divulgado no início do ano, quando irá regulamentar a lei por decreto.

Segundo o presidente da Assembleia, deputado Ademar Traiano (PSDB):

“O que propõe o projeto é uma atualização, mantendo o valor acima do piso salarial nacional. É uma deferência do nosso Governo, algo que vem acontecendo ao longo de outros governos também. O Paraná mantém essa tradição de ter um piso salarial superior a outros estados”.

O deputado Luiz Claudio Romanelli (PSB) afirmou sobre a proteção da renda de mais de 1 milhão de brasileiros:

“Felizmente a política de valorização do salário do trabalhador continua em vigência no Paraná. Mantivemos o piso sempre 30% superior ao valor do salário mínimo nacional. O piso é fundamental a todas as categorias que não são sindicalizadas e ao mesmo tempo serve para orientar e iluminar acordos coletivos de trabalhos e convenções”.

O estado possui quatro faixas diferentes do Piso Salarial PR. Confira os valores para 2021:

  • Trabalhadores agropecuários, florestais e da pesca: R$ 1.467,40;
  • Trabalhadores de serviços administrativos, serviços gerais, de reparação e manutenção, empregados domésticos e vendedores do comércio em lojas e mercados: R$ 1.524,60;
  • Trabalhadores da produção de bens e serviços industriais: R$ 1.577,40;
  • Técnicos de nível médio: R$ 1.696,20.

Vale lembrar que essa proposta do Piso Salarial PR se refere aos trabalhadores que não seguem o piso federal, bem como convenções ou acordos coletivos.

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