Jornada Parcial Doméstica 2021 – Entenda como Calcular e como Funciona
A jornada parcial doméstica apresenta o melhor custo benefício para o empregador que não precisa da trabalhadora por mais de 25 horas na semana. Leia mais
A jornada parcial doméstica apresenta o melhor custo benefício para o empregador que não precisa da trabalhadora por mais de 25 horas na semana. Leia mais
No último dia 27 o governo federal publicou a MP 1046/21, flexibilizando algumas leis e regras trabalhistas pelos próximos 4 meses, principalmente férias, feriados e pagamento do FGTS da empregada doméstica.
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Apesar de ser algo não tão comum, o empregador precisa saber exatamente o que fazer nesse momento delicado que é o falecimento da empregada doméstica. Leia mais
Os direitos da empregada doméstica que dorme no emprego aparecem quando, numa relação trabalhista, a doméstica, para facilitar a prestação do trabalho, acaba “morando” na casa do empregador durante a semana. Leia mais
Em 2020 houve reajuste no Piso Regional SC, sendo de 4,96%, retroativo a 1º de janeiro de 2020. O piso salarial antes disso era de R$1.158, e passou a ser R$1.215. Leia mais
Ao contrário da ideia geral, a empregada doméstica presta uma atividade formal, prevista em lei e fiscalizada pelas instituições trabalhistas. Leia mais
O governo está se rendendo e, aos poucos, tem disponibilizado sistemas digitais que permitem às domésticas atravessar algumas barreiras da burocracia.
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Aumentar o salário da empregada doméstica é um tema que sempre gera muitas dúvidas ao empregadores. Sabendo disso, o iDoméstica traz algumas dicas para não errar na hora do reajuste.
Estimativas apontam que apenas 20% das empregadas domésticas do Brasil possuem carteira de trabalho assinada. Porém, uma medida que entra em vigor hoje, dia 7 de agosto, quer mudar esse quadro.
Começam a valer sete dos 16 itens da chamada “PEC (Proposta de Emenda Constitucional) das Domésticas”. Um deles prevê multa de R$ 805 para a patroa que não assinar a carteira da empregada doméstica.
A atividade também poderá ser fiscalizada, o que não ocorre hoje – e que estaria fazendo com que parte dos empregadores evite seguir a lei.
A medida vale também para faxineiros, babás, motoristas, jardineiros e cuidadores de idosos, entre outros profissionais do lar. Leia mais
A chegada do período de meio de ano coincide com uma movimentação de empregados e patrões quanto ao trabalho doméstico. É que parte dos empregadores entra em férias em suas atividades profissionais e resolve viajar, acreditando que, em razão disso, possa conceder dias de descanso ao empregado.
Porém, tudo deve ser feito dentro da lei, conforme explica Luciana Hernandes de Souza, gestora de recursos humanos da equipe do site Idoméstica.com. Leia mais